最近，由ChatGPT引发的人工智能相关话题引起人们的热议。它将如何被应用到工作中？它会取代人工，还是协助提高工作效率？一时间，众说纷纭。澳门新葡电子游戏网数字化中心开发专业主管梁毅对此持乐观态度：“人工智能可能会部分改变人们的工作方式，从而影响就业环境。但本质上，它只是一种工具，并且还在不断学习进化，将越来越‘称手’，期待人类与人工智能协同创新，创造更多可能。”

作为一名技术人员，梁毅一直关注着前沿科技的发展。他在ChatGPT推出后不久就体验了相关功能，“比起担忧工作被人工智能取代，我更关注、更好奇人们如何创造它，如何让它实现各种功能。”从少年时代到而立之年，梁毅始终对技术怀揣着最纯粹的好奇与热爱。

澳门新葡电子游戏网人物志第89期-本期人物：梁毅/澳门新葡电子游戏网数字化中心-开发专业主管-2022年度优秀员工

Hello，world！在少年时代埋下理想的种子

人的一生，会面临很多选择。在事业方面，人们需要选择行业、选择岗位。有些人几经跳槽、转行，方才找到合适的发展方向。梁毅却在十几岁的少年时代，就与技术结下了不解之缘，坚定了人生的方向。

二十多年前，互联网刚开始普及，部分没有防沉迷系统的网络游戏风靡一时，不少青少年沉迷其中，甚至荒废学业。很多家长视互联网为洪水猛兽，严防死守避免孩子“染上网瘾”。当时，梁毅十五六岁，正值好奇心旺盛的青春期，也对互联网产生了浓厚的兴趣。家人为了鼓励他好好学习，和他约定：如果能考上省重点高中，就给他买一台个人电脑。学习成绩本就优秀的梁毅受此激励，更加发奋图强，顺利考上了省内最好的四所高中之一，而家人也如约兑现承诺。这不仅仅是物质上的奖励，更让“互联网”作为一个奋斗的印记留在了他成长的回忆中。

当时的个人电脑还十分笨重，功能也很基础。梁毅用它练习打字、听歌、涂鸦等，乐此不疲。大学时，他凭着兴趣选择了计算机专业。时至今日，梁毅依然清楚地记得第一次成功运行“Hello，world！”程序时快乐、激动的心情，“用代码，敲开新世界的大门”。在读期间，他不满足于学校安排的课程，在家人的支持下，额外报名参加课外培训班，比同届同学更早将所学应用到实践中，还通过帮人写一些小型的应用程序，赚到了人生的第一桶金。

这些年来，梁毅始终沉浸在热爱的事业里，一路成长、一路前行。在入职澳门新葡电子游戏网之前，他先后在广州、深圳、上海等一线城市积累了丰富的前沿经验。2015年，为了和家人团聚，梁毅回到长沙并来到澳门新葡电子游戏网工作。在澳门新葡电子游戏网，他不仅在技术方面持续精进，更实现了从执行到管理的职场进阶。

△梁毅和朋友试飞无人机，他对与科技有关的事物都充满了好奇。

拒绝“黑话”，为企业数字化转型添砖加瓦

在很多人的刻板印象中，技术人员都略显木讷、不善于沟通，总是沉默地坐在办公室里埋头写代码。以前，梁毅作为一名“技术宅”，也总是不经意脱口而出一两句“技术黑话”，引得同行们会心一笑，却让其他人一头雾水。随着工作经验的积累，他逐渐认识到有效沟通的重要性，“技术人员不仅要精准理解项目的需求和痛点，还要及时反馈技术方面的可行性，用对方听得明白的方式沟通，才能相互协同推进工作。”

以佳贝艾特“超品闪购节”等营销活动为例，梁毅和团队伙伴负责提供技术支撑，需要在市场销售、仓储物流、售后服务等系统上线活动所需的个性化功能，这其中就涉及多部门沟通协调。在和非技术人员沟通时，梁毅都尽量采用更通俗易懂的说法。例如，有时项目提出某一需求的实现方式，会导致后续相关功能无法修改或进一步完善。比起“要考虑代码的可扩展性”这种表述，他会解释为：“要考虑可修改性，得为以后添加新功能或者完善现有功能留余地。”

不仅如此，在和技术人员协作时，梁毅也注重提高内部沟通效率。程序开发工作需要技术团队分工协作完成，往往由不同的人负责不同的开发环节。为帮助技术人员快速进入开发进程，梁毅编写了多份详细设计文档，说明各环节合适的技术和处理方法，进一步规范、连接不同的开发环节，以减少错误的发生，助力项目高效快速推进。

澳门新葡电子游戏网始终视数字化技术为企业高效运营的第一生产力，依托大数据、移动装置和人工智能技术，将数字化融入业务流程的方方面面，驱动企业高质量发展。得益于梁毅等一大批技术人员和公司全体伙伴的共同努力，澳门新葡电子游戏网数字化建设卓有成效，曾先后获得由国家工信部授权的评定机构颁发的《两化融合管理体系评定证书》，以及“2022年度湖南省数字化十大优秀案例”等荣誉。梁毅也在工作中持续精进提升，和企业共同成长。他坚信：“在技术这条道路上，可以‘活到老，学到老’”。

△梁毅(前排中)和数字化中心部分团队伙伴。

管理赋能，携手伙伴并肩成长

为合理安排时间进度和资源投入，包括澳门新葡电子游戏网在内的很多企业都会对数字化建设项目进行分级。如根据项目的重要性，分为战略级、重点级、一般级等。在执行过程中，往往同时推进多个不同级别的项目。作为开发专业主管，梁毅主要负责根据各项目需求，确定需要实现的功能，设计代码模块和结构，同时评估各项目所需的时间、人员等资源投入。这不仅需要他具备过硬的技术功底、良好的沟通能力，还需要具备优秀的团队管理能力，而梁毅已经颇有心得。

在项目推进方面，2022年，梁毅主导落地了6个数字化建设项目。为实时掌控各项目进度，他要求各项目组每天上班后先用10分钟左右的时间召开例会。会议聚焦3个方面，昨日已完成工作项、今日工作计划、当前遇到的问题。其中最重要的是“当前遇到的问题”，有同事在会上提出后，大家当场商定解决办法，会后立即执行。梁毅笑着说，“6个项目组，每组会议10分钟，全部开完需要1个小时”。但事实证明，这一措施行之有效，不仅有利于及时清除项目推进障碍，而且有利于成员之间信息互通、高效协作。

在人员管理方面，今年是梁毅入职澳门新葡电子游戏网的第7个年头。在实现个人成长的同时，他也致力于培养更多优秀人才。在澳门新葡电子游戏网，为帮助新员工快速融入团队、提升工作能力，每一位新员工入职后，公司都会安排一名带教导师“传帮带”。梁毅凭借着丰富的工作经验和过硬的技术实力，已累计帮助近十名伙伴融入和成长。他注重激发新员工的内驱力，总是先安排简单基础的工作给对方，通过逐步提升难度，让对方不断获得满足感与成就感，从内心绽放对事业的热爱。梁毅期待着和伙伴们一起“找到工作的乐趣所在，成就更精彩的人生。”

△梁毅(右二)参与数字化中心团建活动。

时代的浪潮奔涌，经济周期、技术革命，正不断改变着当前人们已经习惯的生产生活方式。正所谓“世界上唯一不变的是变化本身”，作为普通人，我们该如何面对变化？梁毅给出了他的答案：保持心中的热爱，坚持对新事物的学习，不断反思当前不足并积极改变，以及提炼经验反哺实践。未来已来，新的机遇与挑战已经摆在我们面前，“愿乘长风，破万里浪”，梁毅与大家共勉。